工资薪金个税该如何计算?详情案例

南阳代理记账小编告诉你:工资薪金的个税计算办法状况有很多,比方有年底获得月工资并同时发放年终奖的,有分次发放月薪的,有同时在两处及以上获得工资的等等,不同的状况要适用不同的计算办法,上面爲大家分享罕见5种工资薪金个税计算办法,附案例,十分适用!

南阳代理记账小编告诉你:一、1个月内工资分次发放的计税

职工刘某2017年7月15日获得上半个月工资3000元,7月31日获得下半个月工资3000元,当月合计工资6000元,请问能否代扣个税?

回答:刘某应纳个税=(3000+3000-3500)*10%-105=145元

提示:团体所得税是按月计征的,这与分屡次发放没有关系,都需求兼并计算征收个税。

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南阳代理记账小编告诉你:二、获得年终奖的计税

职工刘默2016年12月份工资4000元,年底获得年终奖36000元,计算12月份工资以及年终奖的个税?

回答:工资的个税=(4000-3500)*3%-0=15元

年终奖的个税计算分爲2步

第一步:确定税率和速算扣除数

36000/12个月=3000元

找到对应的税率爲10% 以及对应的速算扣除数爲105元

第二步:计算应征税款

个税=36000*10%-105=3495元

提示1:在一个征税年度内,对每一个征税人,该计税办法只允许采用一次;

提示2:团体获得除全年一次性奖金以外的其他各种项目的奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一概与当月工资、薪金支出兼并,按税法规则交纳团体所得税。

南阳代理记账小编告诉你:三、两处以上获得工资的计税

职工刘某7月份从甲公司获得工资4000元,从乙公司也获得工资8000元,请问如何代扣个税?

回答:

甲公司扣缴团体所得税爲=(4000-3500)×3%-0=15元;

乙公司扣缴团体所得税爲=(8000-3500)×10%-105=345元;

如该团体选择到甲单位所在地主管税务机关申报汇总征税,申报税款爲(8000+4000-3500)×20%-555=1145元。

应补团体所得税:1145-345-15=785元。

提示1:团体获得两处及以上所得的,应辨别由扣缴义务人停止全员全额扣缴申报,同时其自己应选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关自行申报;

提示2:兼并征税是指征税人在交纳团体所得税时,同一项目两处支出要算计,且只能减除一次费用扣除规范;

提示3:自行申报的征税义务人,在申报征税时,其在中国境内已扣缴的税款,准予依照规则从应征税额中扣除。

南阳代理记账小编告诉你:四、外籍职工获得工资的计税

职工戴尔属于外籍人士,7月份工资12000元,计算个税?

回答:个税=(12000-3500-1300)*20%-555=885元

提示1:对在中国境内无住所而在中国境内获得工资、薪金所得的征税义务人和在中国境内有住所而在中国境外获得工资、薪金所得的征税义务人,可以依据其均匀支出程度、生死水平以及汇率变化状况确定附加减除费用,附加减除费用适用的范围和规范由国务院规则;

提示2:附加减除费用,是指每月在减除3500元费用的根底上,再减除1300元的费用,相当于减除4800元的费用。

南阳代理记账小编告诉你:五、获得差旅补贴的计税

职工刘默2017年7月份工资4000元,本月出差10天,报销差旅补贴1000元,计算7月份工资的个税?

回答:个税=(4000-3500)*3%-0=15元

提示1:依据《国度税务总局关于修订〈征收团体所得税若干成绩的规则〉的公告》(国税发〔1994〕089号)规则,“差旅费津贴”不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或许不属于征税人自己工资、薪金所得项目的支出,不征团体所得税;

提示2:企业发放的差旅费津贴不超越各地财政部门制定的《党政机关和事业单位差旅费管理方法》规则的规范;

提示3:企业:自行应树立《差旅费管理方法》,差旅费津贴规范契合企业实践运营需求的,在规范内实践领取出差人员的差旅费津贴允许税前扣除;

提示4:所在单位没有相关规则的,按各地财政部门制定的《党政机关和事业单位差旅费管理方法》规则的差旅费津贴规范执行。


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